Comment un salarié peut-il protéger ses fichiers personnels au bureau?
Maï Le Prat, mars 2010
La distinction cadre-non cadre bientôt remise en cause?
Maï Le Prat, décembre 2009
La priorité de réembauche bénéficiant au salarié licencié pour motif économique
Maï Le Prat, novembre 2009
Le reclassement du salarié inapte à tout poste dans l'entreprise
Maï Le Prat, octobre 2009
La mise à pied, sanction disciplinaire ou mesure conservatoire
Maï Le Prat, juin 2009
Indemnité de licenciement: à quoi pouvez-vous prétendre?
Maï Le Prat, juin 2009
Le motif économique du licenciement
Maï Le Prat, avril 2009
Période d'essai, ce qu'il faut savoir
Maï Le Prat, mars 2009.
Les premiers temps de l’exécution du contrat de travail se déroulent souvent dans le cadre d’une période d’essai afin que l’employeur ''vérifie'' qu’il a procédé à un bon recrutement. Quelle est sa durée ? Peut-elle être renouvelée, et dans quelles limites ? L’employeur peut-il alors rompre le contrat comme il l’entend ? La loi du 25 juin 2008 et la jurisprudence récente ont apporté des éléments de réponse.
La clause de mobilité figurant au contrat de travail: validité et mise en oeuvre
Maï Le Prat, février 2009
L’usage de l’email par le salarié, liberté absolue ou contrôle ?
Maï Le Prat, février 2009.
Un salarié peut-il utiliser sa messagerie professionnelle à des fins personnelles ? Quels abus peuvent être sanctionnés ? Quels sont les recours pour le salarié et l’employeur ? Le point avec Maï Le Prat, avocate en droit social.