Rupture conventionnelle du contrat de travail, avantages et risques

Maï Le Prat, janvier 2009.

La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée (loi du 25 juin 2008) est un nouveau mode de rupture du contrat de travail. Que penser de cette nouvelle mesure, comment la mettre en place ? Quelles sont les possibilités de recours pour le salarié ? Et les risques pour l’employeur ? Tous les quinze jours, notre experte Maï Le Prat, avocate au barreau de Paris (cabinet Verdier Le Prat Avocats) fait le point sur une question d’actualité.