Maï Le Prat, mars 2009.
Les premiers temps de l’exécution du contrat de travail se déroulent souvent dans le cadre d’une période d’essai afin que l’employeur ''vérifie'' qu’il a procédé à un bon recrutement. Quelle est sa durée ? Peut-elle être renouvelée, et dans quelles limites ? L’employeur peut-il alors rompre le contrat comme il l’entend ? La loi du 25 juin 2008 et la jurisprudence récente ont apporté des éléments de réponse.
Maï Le Prat, février 2009
Maï Le Prat, février 2009.
Un salarié peut-il utiliser sa messagerie professionnelle à des fins personnelles ? Quels abus peuvent être sanctionnés ? Quels sont les recours pour le salarié et l’employeur ? Le point avec Maï Le Prat, avocate en droit social.
Maï Le Prat, janvier 2009.
Comment réagir quand du jour au lendemain, ou, plus souvent, peu à peu, on voit ses fonctions vidées de leur substance, que l’on est privé de moyens matériels de travailler, sans bureau, ordinateur, téléphone ? Notre experte Maï le Prat, avocate en droit social (cabinet Verdier Le Prat Avocats), détaille les recours juridiques possibles dans le cas d’une « mise au placard ».
Maï Le Prat, janvier 2009.
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée (loi du 25 juin 2008) est un nouveau mode de rupture du contrat de travail. Que penser de cette nouvelle mesure, comment la mettre en place ? Quelles sont les possibilités de recours pour le salarié ? Et les risques pour l’employeur ? Tous les quinze jours, notre experte Maï Le Prat, avocate au barreau de Paris (cabinet Verdier Le Prat Avocats) fait le point sur une question d’actualité.
Maï Le Prat et Laurent Verdier, Environnement, novembre 2008, n°160, pp.51 à 53.
Interview de Maître Maï Le Prat et de Maître Laurent Verdier, juillet-août 2008, page 12.
Les consommateurs sont toujours plus sensibles à la qualité de leur eau. La réglementation les protège, selon l’avocat Laurent VERDIER.